Organisaties en bedrijven veranderen vooral ook omdat we in een snel veranderende wereld leven. Producten en systemen worden aangepast op het hier en nu, teams moeten meegroeien en ontwikkelen. Daarbij is het belangrijk dat ook jouw managementaanpak (of -stijl) meegroeit. Om alle nieuwe menselijke en systematische processen goed te kunnen begeleiden en je teams gemotiveerd mee te krijgen, zal je manier van managen unaniem, consciëntieus, samenwerkend en doelgericht moeten zijn. Leiderschap trainingen zijn "denkstijlen en drijfveren" een uitgebreid onderdeel van evenals jezelf leren kennen van Bateson, logische niveaus.
Je wilt ervoor zorgen dat iedereen individueel tot zijn recht komt binnen een afdeling, dat iedereen het doel en werkwijze begrijpt en uitvoert en ook dat je teams zo sterk zijn dat de doelstellingen van de organisatie eenvoudig en op prettige wijze te halen zijn. Effectieve communicatie en samenwerkingen, mensenkennis en goede presentatie van de te behalen doelen zijn essentieel.
Deze training is gecreëerd om managers te helpen (nog) beter te zijn in hun werk. Het is dus een geschikte training voor eenieder die al manager is, en ook voor mensen die door willen groeien naar een rol als manager. Ook is het een effectieve training voor managementteams, omdat je niet alleen de onderlinge communicatie met je directe collega’s aanpakt maar ook ontdekt hoe je dit kunt vertalen naar de teams die iedere manager onder zich heeft. Vaak zien organisaties groeimogelijkheden of hebben ze de wens om hun management beter te maken. Daarvoor is deze training uitermate geschikt!
Alleen een training kan goed, inspirerend, informatief zijn en een goede sfeer creeren met een nieuwe energie voor de mensen in uw bedrijf. In deze blog schrijf ik over het rendement van trainingen in combinatie met coaching.
Dit vijf daags leidercshap - management programma bestaat uit:
Is het optimaliseren van jouw MT, teams, afdelingen of sales ook wenselijk? Is meer inzicht in effectief gedrag en communicatie ook voor jouw bedrijf een goed plan? Spreekt een aanpak vanuit DISC jou aan? Contact me dan om de mogelijkheden af te stemmen.
Wij, Van Stijn Rijnwoude, hebben sinds een paar maanden DiSC ontdekt en zijn nu al diep onder de indruk van het effect op het team, het herkennen van -elkaars- gedrag en wat het met jezelf doet. Dit alles onder de zeer professionele begeleiding van Michelle van Stijn! Grote klasse.